Samodzielny Publiczny Zespół Opieki Zdrowotnej w Tomaszowie Lubelskim realizuje projekt mający na celu wsparcie zawodowe absolwentów kierunków medycznych: pielęgniarstwa, położnictwa i ratownictwa medycznego.

Dzięki dofinansowaniu w wysokości 82 621,08 zł ze środków Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności, w ramach Komponentu D – „Efektywność, dostępność i jakość systemu ochrony zdrowia”, inwestycji D2.1.1, realizowane są działania mentoringowe dla 8 młodych pracowników - absolwentów studiów I stopnia kierunku pielęgniarstwo (6 osób), położnictwo (1 osoba) i ratownictwo medyczne (1 osoba).

Celem projektu jest ułatwienie procesu adaptacji zawodowej poprzez objęcie młodych pracowników opieką mentorską. Mentorzy – doświadczeni pracownicy – wspierają absolwentów w stawianiu pierwszych kroków w pracy zawodowej, pomagając im w nabywaniu praktycznych umiejętności oraz adaptacji do realiów pracy w placówce medycznej.

Do grup docelowych projektu zaliczamy bezpośrednio - absolwentów studiów I stopnia kierunków medycznych (pielęgniarstwo, położnictwo, ratownictwo medyczne), oraz pośrednio - Szpital w Tomaszowie Lubelskim, mentorów, a także lokalną społeczność, która skorzysta z lepiej przygotowanej kadry medycznej.

#Fundusze EU